“İyi çalışıyor” demek yerine kaydı gösterin
Prim, terfi ve işten ayrılma kararları çoğu zaman son bir ayın hatırasına göre verilir. Yıl boyunca tutulmuş kısa değerlendirmeler, o kararı tartışılır olmaktan çıkarır.
- Antrenör, şube personeli ve koordinatör için 1–5 yıldız + açıklama
- Olumlu ve olumsuz kayıt ayrı ayrı tutulur
- Değerlendirmeyi Yönetim, Merkez Yönetici ve Denetçi girer
- Filtrelenebilir liste: kişi, şube, tarih, puan
- Kayıtlar zaman içinde birikir; yıl sonunda tablo hazır olur
Sık sorulan sorular
Personel kendi değerlendirmesini görüyor mu?
Kayıtlar yönetim tarafındadır; değerlendirilen kişi kendi puanını panelde görmez. Geri bildirimi yüz yüze vermek yöneticinin tercihine kalır.
Üye değerlendirmesiyle karışır mı?
Hayır, ikisi ayrı modüldür. Bu modül çalışanlar için; sporcu performansı için Performans Değerlendirme modülü kullanılır.